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本內容由財訊雙週刊提供
2015年初夏，台北東區的小咖啡廳一隅，不時有人坐下又離開，聊天夾雜中英文，看得出來像是在面試。原來，是一家新加坡新創電商公司正祕密來台獵人才。
王宛如，31歲，任職於華碩，正是這家現金回饋平台「ShopBack（回饋網）」，預備挖角的SEO（搜尋引擎優化）好手。
對著遠端視訊，王宛如大方用著流利英文介紹過往學經歷，一向直言不諱的她，問著回饋網高層：「台灣辦公室的管理階層還在找，我連以後要報告的對象都不知道，怎麼決定我去不去？」王宛如選工作，會先考慮老闆的人格特質，這樣的問答，反而讓對方看得出她對工作夥伴的態度。
學資管，靠「不務正業」成功
赴法國當交換生，累積多元戰力
很快地，回饋網高層透過e-mail傳來完整的組織架構圖，細細解說未來對應的窗口，並勾勒新創事業的未來發展性。「老闆居然不會覺得我沒禮貌，我滿訝異，就決定出國闖一闖！」。同年10月，王宛如拎著一卡皮箱，拿著新加坡專業技師的就業簽證，獨自赴任...詳全文
本文來自: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20161115/987019/
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